・従業員は会社の大切な財産であると同時に、従業員の健康なくして会社の発展はないとの考えのもと、従業員の働きやすい環境づくりと、健康管理を実施します。
・定期健康診断の受診率100％の維持、健診結果の事後フォロー、努力義務であるストレスチェックの実施等を行い、従業員の健康を守って行きます。
・現状課題として、喫煙率が高く健康を害している恐れがあるため、下記の健康宣言をします。
「健康宣言」たばこ害の周知活動を行い、喫煙者減少を目指します
